平成最後の忘年会もモラル・ハラスメントだらけの会社事情? [日本の習慣]
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◆忘年会はパワハラか?
平成最後能力忘年会はパワハラか? そんなこと思う奴はモラル
ハラスメント・・・・そんな会社に入らなければ良
いのです。サッサと退職すれば?
世界中で名称こそ違え・・・年に一度の懇親会と言う
忘年会はあり、海外ではディナー＆ダンスと言うパー
ティー形式の忘年会もあります。
この忘年会をパワハラなんて言っているのは
世界でも日本人だけだと思います。
日本の平成最後忘の年会、楽しみの一つ、という方もいます。
そういう方はもちろん楽しみでしょうし、それ
で問題ないのですが、中には酒癖の悪い奴や勘違
いしたお高い女性もいるのは事実です。
そういう人間を無視するのも人生勉強でしょう。
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YAHOO知恵袋様にも忘年会に関する変な質問が
ありますね？
「会社の時間外まで強制参加と言われるのが
どうしても違和感だし苦痛」
「仕事の時間はともかく、退社後の忘年会は自分の
時間だし好きにしたい」
こういう社員もいるのが現実です。
やはり異常ですよね?
それを理由に忘年会の参加を断ると「付き合い
の悪いやつは評価にも響く」なんて言われたり
するわけです。 それは世間と言うものです。
これっていわゆる「パワハラ」なんじゃないの
って言いたくなって当然ですよね。
忘年会の強制参加はパワハラ、法律違反に当た
らないのか。
当たるなら、それを理由に断る……もしくは訴
えることだって不可能じゃないかもしれません。
これを機会に、詳細をしっかり把握しておきま
しょう！
→auスマートパス
最近、プラダがパワハラで騒がれていますが、
このファッシション業界も酷いようですね?
訴えを起こしたのは、36歳の日本人女性。
部長職に就いていた彼女は、
「もっと痩せろ」
「髪型を変えろ」
「あなたは醜い」
などと容姿に関する嫌がらせを受けていた
のだとか。
これが欧米企業の実態。
会社に訴えたところ、一方的に解雇されてしま
のだそうです。
しかも、被害に遭った従業員は彼女1人ではなく10数名
にのぼるそうで・・・どうやら、恒常的にパワハラが行
われていたようですね。(有色人種を見下す帝国主義)
プラダと言えば、海外でも大人気のブランド。
担当者は「人員削減のための方策だった」と主張
しているそうですが、従業員との間に裁判沙汰を
起こすことは会社にとって何のメリットもありま
せん。
モラル・ハラスメントは世界の常識なのです・・・。
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◆パワハラは和製英語で海外では通用しない
海外の職場いじめは、ネーミングが違う
仕事上の権力を盾に、不愉快な言動で他人を
愚弄する“パワハラ”。
日本ではすっかりおなじみの単語ですが、
海外では別のネーミングがつけられているん
です。
フランスの植民地主義や帝国主義はどうなんだッ・・・
と聞きたい所ですね?
パワハラは海外で次のように言われれています。
★アメリカでの言い方
・モビング(mobbing) 訳：群れをなして襲う。群がり集まる
・ブリング(bulling) 訳：いじめ（主に子どものいじめを表します。
・スピッティング(spitting) 訳：つばを吐く。軽蔑の言葉を吐く。
★フランスでの言い方
・モラル・ハラスメント(moral harassment) 訳：心理的な嫌がらせ。
モビング(mobbing)という言葉の名付け親は、
スウェーデンのハインツ・レイマン博士。
Mobbing＝動物が群れをなして獲物を襲う行為
を意味しているところから転じて、職場での集団
的な暴力行為やイジメを表しているんです。
また、モラル・ハラスメント(moral harassment)と
いう言葉の作者は、フランスのマリー=フランス・
イルゴイエンヌ博士。
今では日本でもよく耳にするようになりましたよね。
職場におけるいじめ＝パワハラは海外でも問題
となっており、最初に法制化されたのはスウェ
ーデン。
「職場での虐待に関する規則」という法令が1993
年に規定されています。
フランスでも、2002年に「労使関係近代化法」が
公布されました。
日本では・・・・曖昧・・・儒教の国ですから・・・。
セクハラもされない女性は失格なんて言う政治家も
いる始末・・・。
モラル・ハラスメントが横行している現代社会です。
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kage
◆忘年会はパワハラか?
平成最後能力忘年会はパワハラか? そんなこと思う奴はモラル
ハラスメント・・・・そんな会社に入らなければ良
いのです。サッサと退職すれば?
世界中で名称こそ違え・・・年に一度の懇親会と言う
忘年会はあり、海外ではディナー＆ダンスと言うパー
ティー形式の忘年会もあります。
この忘年会をパワハラなんて言っているのは
世界でも日本人だけだと思います。
日本の平成最後忘の年会、楽しみの一つ、という方もいます。
そういう方はもちろん楽しみでしょうし、それ
で問題ないのですが、中には酒癖の悪い奴や勘違
いしたお高い女性もいるのは事実です。
そういう人間を無視するのも人生勉強でしょう。
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ありますね？
「会社の時間外まで強制参加と言われるのが
どうしても違和感だし苦痛」
「仕事の時間はともかく、退社後の忘年会は自分の
時間だし好きにしたい」
こういう社員もいるのが現実です。
やはり異常ですよね?
それを理由に忘年会の参加を断ると「付き合い
の悪いやつは評価にも響く」なんて言われたり
するわけです。 それは世間と言うものです。
これっていわゆる「パワハラ」なんじゃないの
って言いたくなって当然ですよね。
忘年会の強制参加はパワハラ、法律違反に当た
らないのか。
当たるなら、それを理由に断る……もしくは訴
えることだって不可能じゃないかもしれません。
これを機会に、詳細をしっかり把握しておきま
しょう！
→auスマートパス
最近、プラダがパワハラで騒がれていますが、
このファッシション業界も酷いようですね?
訴えを起こしたのは、36歳の日本人女性。
部長職に就いていた彼女は、
「もっと痩せろ」
「髪型を変えろ」
「あなたは醜い」
などと容姿に関する嫌がらせを受けていた
のだとか。
これが欧米企業の実態。
会社に訴えたところ、一方的に解雇されてしま
のだそうです。
しかも、被害に遭った従業員は彼女1人ではなく10数名
にのぼるそうで・・・どうやら、恒常的にパワハラが行
われていたようですね。(有色人種を見下す帝国主義)
プラダと言えば、海外でも大人気のブランド。
担当者は「人員削減のための方策だった」と主張
しているそうですが、従業員との間に裁判沙汰を
起こすことは会社にとって何のメリットもありま
せん。
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◆パワハラは和製英語で海外では通用しない
海外の職場いじめは、ネーミングが違う
仕事上の権力を盾に、不愉快な言動で他人を
愚弄する“パワハラ”。
日本ではすっかりおなじみの単語ですが、
海外では別のネーミングがつけられているん
です。
フランスの植民地主義や帝国主義はどうなんだッ・・・
と聞きたい所ですね?
パワハラは海外で次のように言われれています。
★アメリカでの言い方
・モビング(mobbing) 訳：群れをなして襲う。群がり集まる
・ブリング(bulling) 訳：いじめ（主に子どものいじめを表します。
・スピッティング(spitting) 訳：つばを吐く。軽蔑の言葉を吐く。
★フランスでの言い方
・モラル・ハラスメント(moral harassment) 訳：心理的な嫌がらせ。
モビング(mobbing)という言葉の名付け親は、
スウェーデンのハインツ・レイマン博士。
Mobbing＝動物が群れをなして獲物を襲う行為
を意味しているところから転じて、職場での集団
的な暴力行為やイジメを表しているんです。
また、モラル・ハラスメント(moral harassment)と
いう言葉の作者は、フランスのマリー=フランス・
イルゴイエンヌ博士。
今では日本でもよく耳にするようになりましたよね。
職場におけるいじめ＝パワハラは海外でも問題
となっており、最初に法制化されたのはスウェ
ーデン。
「職場での虐待に関する規則」という法令が1993
年に規定されています。
フランスでも、2002年に「労使関係近代化法」が
公布されました。
日本では・・・・曖昧・・・儒教の国ですから・・・。
セクハラもされない女性は失格なんて言う政治家も
いる始末・・・。
モラル・ハラスメントが横行している現代社会です。
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