江戸っ子ワールド！ 2019/05/07 [日本の習慣]
kaishamra22001『2019年05月06日のつぶやき 2019/05/07』やまかんのアジ釣り学校！ 手漕ぎボート教..｜https://t.co/tl6fvlkfZc05/07 04:05
履歴書は志望動機の記載を重視するブラック人事担当者が主流の現代? [日本の習慣]
先日、転職について業界に勤める知人の情報に基に描いたのですが
やはり皆さん転職。職探しでご苦労されているようですね。
反響が凄かったです。
ブラック企業と変わらない企業が大変多く、応募者を食い物に
していると思われる企業が大変多いのです。
電子履歴書様サイトー良心的
http://rireki.engawa.jp/app/select.do
人事担当者もその程度の会社が多いので、その低俗な人事担当に合わせた
履歴書や経歴・・・特に『志望動機』では、ブラックギリギリの人事
担当者をタップリ騙す文章を書くことです。
人に取り入る文章を書ける人間が面接に呼ばれたり合格するのです。
まあ低俗な人事担当者のレベルに合わせることが重要で、特にメールでの交信
にはこれでもか・・・と敬語を使いましょう。それで気分が良くなる
人事担当者が本当に大いにのです。
経歴書のそんな人事担当がひがまないよう・・・優越感に浸れるような
内容を記載しましょう。本当のことは書かないことも時には重要なのです。
実態を知り効率的に且つ有効な転職活動を行ってください。
世の中そんなに甘くありません・・・あなたの為に真剣に仕事
を探してくれる民間会社はありません、
転職活動はハローワークからの市場動向を学びながら転職方針を作成するのが王道?
htts://kagefumi811.blog.so-net.ne.jp/2019-04-28-2
◆市場は２０－３０代で飽和状態
転職会社・・・ベテランの経験豊富な人材なんて探していま
せん。
サイトのキャチコピーに負けて『無料登録』は時間の無駄と
なる場合が大半です。
期待してはダメです。
人材会社の登録者と増やす為の作戦であり・・・仕事を探
してくれるなんて勘違いしてはいけません。
掲載された求人には１００人以上の方が応募があるのです。
人材会社はどのように応募者を選び、利益を得るでしょうか。
４０歳以上はまずそれだけで外されるのです・・・応募しても
反応無いでしょう・・・。年齢でアウトなのです。これが実態。
◆メールが山ほどの連休明け
容易に想像できますね・・・そんな忙しい時に応募しても
ますます冷たく・・・。却下されるだけです・・・１週間は静かに
経歴を別にすれば５０歳以上の方の仕事は警備員・掃除・管理人
しかありません。
過去の経歴を生かした事務職・・・まず見込みありません。
あった方は神様に感謝しましょう。
くじけそうになったら高野山の法話
https://www.youtube.com/watch?v=1O51tO-HcnQ
https://www.youtube.com/watch?v=8JZ9daarZt4
◆最近はやりのクラウドサービス。
給料の下落に歯止めのかからない原因の一つがこのサービスです。
わが目を疑るような低価格で受注されています。
この低価格を求める会社も多いわけで・・・依頼者の資質が
理解できるというものですね。
やはりハローワークに相談して進めることが無難です。
ハローワークは国の機関ですので転職方針を相談してみましょう。
ここで転職方針を決めましょう。
無料で応募企業への『紹介状』も出してくれますので民間より
相当受かる確率は高くなります。
数か月から半年を目途に転職活動をハローワーク職員と行いましょう。
履歴書や経歴書の書き方等を抑えるのは常識です・・・こんなところに
能力を発揮する輩かてますか・・・。
ハローワークの方に相談にのってもらうだけでも大きな武器と
なります。応募前に企業に電話で確認してくれる場合もあります。
求人登録をすることをお勧めします。公開前の求職も検索可能
です。
ハローワークインターネットサービス
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130020.do?action=initDisp&screenId=130020
全国のハローワーク
https://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html
兎に角、プライドを家族の為に捨て、マメに動くことが
重要なのです。
一人で悩まずハローワークに相談してみましょう、今は区役所にも出先機関が
ありますので、便利なハローワークを探しましょう。
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kage
やはり皆さん転職。職探しでご苦労されているようですね。
反響が凄かったです。
ブラック企業と変わらない企業が大変多く、応募者を食い物に
していると思われる企業が大変多いのです。
電子履歴書様サイトー良心的
http://rireki.engawa.jp/app/select.do
人事担当者もその程度の会社が多いので、その低俗な人事担当に合わせた
履歴書や経歴・・・特に『志望動機』では、ブラックギリギリの人事
担当者をタップリ騙す文章を書くことです。
人に取り入る文章を書ける人間が面接に呼ばれたり合格するのです。
まあ低俗な人事担当者のレベルに合わせることが重要で、特にメールでの交信
にはこれでもか・・・と敬語を使いましょう。それで気分が良くなる
人事担当者が本当に大いにのです。
経歴書のそんな人事担当がひがまないよう・・・優越感に浸れるような
内容を記載しましょう。本当のことは書かないことも時には重要なのです。
実態を知り効率的に且つ有効な転職活動を行ってください。
世の中そんなに甘くありません・・・あなたの為に真剣に仕事
を探してくれる民間会社はありません、
転職活動はハローワークからの市場動向を学びながら転職方針を作成するのが王道?
htts://kagefumi811.blog.so-net.ne.jp/2019-04-28-2
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転職会社・・・ベテランの経験豊富な人材なんて探していま
せん。
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なる場合が大半です。
期待してはダメです。
人材会社の登録者と増やす為の作戦であり・・・仕事を探
してくれるなんて勘違いしてはいけません。
掲載された求人には１００人以上の方が応募があるのです。
人材会社はどのように応募者を選び、利益を得るでしょうか。
４０歳以上はまずそれだけで外されるのです・・・応募しても
反応無いでしょう・・・。年齢でアウトなのです。これが実態。
◆メールが山ほどの連休明け
容易に想像できますね・・・そんな忙しい時に応募しても
ますます冷たく・・・。却下されるだけです・・・１週間は静かに
経歴を別にすれば５０歳以上の方の仕事は警備員・掃除・管理人
しかありません。
過去の経歴を生かした事務職・・・まず見込みありません。
あった方は神様に感謝しましょう。
くじけそうになったら高野山の法話
https://www.youtube.com/watch?v=1O51tO-HcnQ
https://www.youtube.com/watch?v=8JZ9daarZt4
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給料の下落に歯止めのかからない原因の一つがこのサービスです。
わが目を疑るような低価格で受注されています。
この低価格を求める会社も多いわけで・・・依頼者の資質が
理解できるというものですね。
やはりハローワークに相談して進めることが無難です。
ハローワークは国の機関ですので転職方針を相談してみましょう。
ここで転職方針を決めましょう。
無料で応募企業への『紹介状』も出してくれますので民間より
相当受かる確率は高くなります。
数か月から半年を目途に転職活動をハローワーク職員と行いましょう。
履歴書や経歴書の書き方等を抑えるのは常識です・・・こんなところに
能力を発揮する輩かてますか・・・。
ハローワークの方に相談にのってもらうだけでも大きな武器と
なります。応募前に企業に電話で確認してくれる場合もあります。
求人登録をすることをお勧めします。公開前の求職も検索可能
です。
ハローワークインターネットサービス
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130020.do?action=initDisp&screenId=130020
全国のハローワーク
https://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html
兎に角、プライドを家族の為に捨て、マメに動くことが
重要なのです。
一人で悩まずハローワークに相談してみましょう、今は区役所にも出先機関が
ありますので、便利なハローワークを探しましょう。
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